Сегодня на рынке труда наблюдается профессионально-квалификационный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. В настоящий момент ощущается нехватка кадров по отдельным профессиям и специальностям.
Для того чтобы стабилизировать демографическую ситуацию в Приморском крае и привлечь специалистов для заполнения невостребованных вакансий, Указом Президента РФ от 22.06.2006 N 637 утверждена и реализуется Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее — Государственная программа).
Программа переселения напрямую связана с работодателями всех форм собственности, которые испытывают потребность в рабочей силе. Согласовывает переселение соотечественников центр занятости населения, если есть заявленные вакансии от работодателей.
В настоящее время, участвовать в Государственной программе и привлекать на вакантные рабочие места соотечественников или членов их семей, имеют право все работодатели, в том числе и индивидуальные предприниматели, осуществляющие экономическую деятельность на территории г.Дальнегорска.
Таким образом, работодатели имеют возможность найти специалистов на те вакансии, которые им не удается закрыть за счет местных трудовых ресурсов.
Все анкеты участников программы переселения, поступающие в центр занятости населения, рассматриваются совместно с администрацией муниципального образования и работодателями, заинтересованными в трудоустройстве данного соотечественника по заявленной вакансии.
Приоритетное право стать участником программы переселения предоставляется соотечественникам трудоспособного возраста, владеющим русским языком и имеющим профессионально-квалификационную подготовку, соответствующую потребности в рабочей силе на территории ДГО.
В случае если соотечественник не соответствует профессионально-квалификационным, возрастным или иным требованиям работодателя, работодатель уведомляет центр занятости о принятом решении, мотивируя причину своего отказа.
В случае готовности работодателя принять соотечественника на работу работодатель направляет в центр занятости гарантийное письмо с указанием ФИО соотечественника, конкретной вакансии и срока ее бронирования за соотечественником, размера заработной платы и вариантами жилищного обустройства. Под вариантами жилищного обустройства понимается наличие возможности у работодателя предоставить участнику Госпрограммы временное или постоянное жильё (квартиру, комнату в общежитии, койко-место и пр.) или отсутствие такой возможности. При необходимости в гарантийном письме могут быть указаны иные сведения или условия приема соотечественника на работу.
Участники Программы переселения прибывают на территорию вселения по предварительной договоренности с работодателем (не позднее срока, определенного работодателем, в течение которого резервируется рабочее место).
Важно! В соответствии с пп. 2 и 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ’"0 правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" для того, чтобы принять участника Государственной программы или члена его семьи на работу, работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а самим соотечественникам (иностранным гражданам) не требуется разрешение на работу.
Следовательно, оформление на работу участника Государственной программы и члена его семьи будет происходить на тех же условиях, что и прием на работу российского гражданина (ст. 11 Трудового кодекса РФ), при наличии свидетельства участника Государственной программы.
Обратите внимание, что иностранный гражданин должен документально подтвердить, что у него есть статус участника Государственной программы по переселению. В частности, иностранец должен иметь свидетельство соответствующего образца, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2006 г. № 817 «О свидетельстве участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».
Предприятия или индивидуальные предприниматели, которые изъявили желание трудоустроить на работу соотечественника или члена семьи соотечественника, по всем вопросам могут обратиться в центр занятости населения по адресу: проспект 50 лет Октября, 89, кабинет № 13, тел. 3-26-01.